不要做食人族！

蕭條的陰影籠罩全球，所有的專家都預測失業率將會上升，對於仰人鼻息的上班族最為痛苦，常常必須擔心是否下一個是自己。到底誰會是先被裁掉的人，聽聽下面的故事！

在美國，僱用少數族裔員工需達一定比例，因此某家大型金融機構決定雇用兩個食人族的員工。

公司的人事副總知道食人族的壞習慣，於是事先撂下警告：「吃人可以，但是不要吃公司的人，如果你們膽敢在公司裏吃掉任何一個人，我馬上炒你們魷魚！」兩個失業已久的食人族為了這份工作，陽奉陰違的答應了下來，表示絕不會在公司裏吃人。

三個月過去了。公司看起來沒有什麼大事，但是突然有一天，總經理發現辦公室越來越髒，一查之下，發現負責打掃公司衛生的清潔工不見了。想也知道這是食人族幹的好事，人事副總非常氣憤，找來兩個食人族痛罵一頓，當場解雇。兩個食人族無奈的朝公司大門踱步而出，其中一個忍不住對另一個抱怨起來：「我一直警告你不要吃有在做事的人，你就是不聽！我們三個月來每天吃一個副總經理，根本沒人發現。昨天吃了第一個清潔工，他們馬上就發現了！」

或許這個故事會讓大家興奮的以為，自己是最不可能被裁員的人選，畢竟所有的上班族都以為自己是最認真工作的人，而同事都不如自己努力工作。其實做事與否，不會是裁員的依據；這個故事真正給我們的教訓是，會不會裁員的關鍵在於：誰是做決定的人，在這個例子中，是人事副總經理。所以，不要做食人族，違反關鍵人物的指令，其他非關鍵人物就算了吧，吃掉也無所謂。